在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。
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付了錢,櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票,有兩條夾子。方便我們別在衣領上。
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- s3 P# s7 W$ s1 K. f: `/ O9 ]友人告訴我參觀中途可以隨時出來,如果還要再進去,門票就不用繳回,可以憑原本的門票再進入。公仔箱論壇/ ~6 i% B' J& u. }
7 X; B5 x4 ]) K. ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。確定不再進去參觀,就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 Y+ b, J Q. H& A
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我問:「門票的形式、顏色有每天換嗎?」
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朋友回答:「沒有」3 P5 N5 U2 ?" J' q
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「那會不會有人把門票帶回家,過幾天再來呢?# }5 O# \# }0 C
! \. M7 ^, k$ R6 i* ~或是10人進去只買5張門票,其中一人再把門票帶出來給其他人?」
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) O: B: O7 R4 q: B2 D: _" B朋友大笑:「只有台灣人會這麼想!美國人想法單純多了,進去就是要買門票,不再進去,就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人,所以門口工作人員很少。」
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' } w. m! P# i, T剎那間讓我覺得很慚愧,我們的防弊多於興利的觀念,鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 y& h/ M6 {$ m7 y
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最近幫台積電上課,發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣,採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。
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所不同的是餐廳沒有人幫你打菜,要吃什麼一切自己來,發水果的地方貼了一張紙條----
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- @* h6 l+ j9 I9 N4 s每人限拿一袋(洗好切好的)。
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5 Q% m. e6 E7 {; x% I& @www1.tvboxnow.com連入口處也很少有人在管,進餐廳自己用識別證刷卡,月底自動從薪水中扣除。tvb now,tvbnow,bttvb% L+ L7 H) N' M) J! m4 e
! z8 i2 e5 R/ d$ N公仔箱論壇一位台積電副理告訴我:「有一位員工被抓到吃飯沒刷卡,第一次警告,第二次就開除了。」
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4 m! d8 R) |/ |3 Q; K我發現當彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。
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# V7 Y8 b& n) [& S; k相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。www1.tvboxnow.com: V0 J+ H; w F7 I- R6 l
- d& Z5 ]. F, C* p$ U& Y- `! d. ?2 |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不但降低生產力,工作也被動,不愉快。www1.tvboxnow.com: o- T6 e! W9 S& ]! I0 S! Z
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各位親愛的夥伴,您是否也發現,當您和週遭朋友、同事、處於信任的環境中,做起事情來都非常的有效率,而且默契十足。
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但是,處於猜忌和不諒解的情形下,任何事物都進展的很不順利.....( {/ J+ S5 Q6 d" L; @( h
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您瞭解了這道理,從現在開始就將心胸打開,用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴,或許剛開始會發現吃了很多虧,大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。
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記得,堅持.....對的事情就要堅持,堅持才能天長地久,路走對了就不怕遙遠。 |