開學第一天，教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生，這一群兩年後就會變成企業競相爭取的名校MBA，心中難免興奮地等待教授的出現。
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教室門被推開後，走進三個人，教授後面跟著一個年輕的陌生人，還有一位則是大家都認識的企業名人，年紀與教授相當，大約都在六十歲左右。2 c* ]1 H3 U2 V% m& Y
% c7 M; G M: }& K) H y6 Cwww1.tvboxnow.com教授先介紹這位年輕的陌生人，說他是去年以第一名畢業的MBA學生；另外這位企業名人則是教授的高中同學，學歷只有高中畢業。tvb now,tvbnow,bttvb0 S) ]; }: R, }, D( t
4 z8 `# e. u* ^6 t/ O+ v: V o教授說明他今天會請這兩位來賓分別用二十分鐘來說明什麼是「好的領導」，然後要同學寫出這-兩人的差異何在。2 {0 t* B; D% @8 {. A/ G- }
) g' b: f+ Y: {# W+ {6 `0 H5 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一名的畢業生在短短二十分鐘內引用了五位名人的領導經驗，這五人包括奇異的傑克威爾許，英代爾的安迪葛洛夫，管理泰斗彼得杜拉克，與台灣的郭台銘和張忠謀。聽-來似乎這五人的領導方式便代表著好的領導。公仔箱論壇 a5 k0 {4 ~+ v- l, a- ` d7 u
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年輕人講完後，很有信心地將麥克風交到這位企業名人手中，企業家微笑說，他本來可以用六個字就說明完「什麼是好的領導」，他語氣停頓了一下，「但是怕教授和同學-說我在混水摸魚，因此必須把六個字講成二十分鐘，希望大家未來不要學我把領導複雜化了」。
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「在我四十年的職場歲月中，只是不斷地想做到一個境界：那就是如何讓別人在我的公司上班是出於『心』甘情願，而非出於『薪』甘情願。雖然只差一個字，我卻練習了-四十年。」
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) g* I: R; E- q0 R! ftvb now,tvbnow,bttvb「要做到『薪』甘情願比較簡單，有一套健全的管理制度就辦得到，但要做到讓別人『心』甘情願，就必須要讓員工從心底接受你，所以我才認為，領導沒有什麼大道理，就是『領導等於做人』這六個字而已」。公仔箱論壇1 D2 y: }8 G1 ]( `3 y
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「我把職場分成從什麼都不懂、初階主管、中階主管、高階主管、老闆五個階段，為了把人做好，我不斷在每一階段練習一件事，因此總共要練習五件事，雖然只有五件事-，但它們共花了我四十年的時間」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 o# R% G7 _: `$ h% ]4 o6 m
% b' Z9 L* ?% n0 N& k7 r" g: s在我自己剛畢業，什麼都不會的時候，我練習的第一件事是：5 Y; C% ^8 w% z1 y! l
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/ z0 @4 ?) K! y; A4 [也就是我從不會去問公司給的任務有多困難，我只問自己要如何去達成而已，練習久了，就會感覺到自己正快速地成長。
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$ d3 d* |2 U9 ^' o! c' M$ J後來自己變成了初階主管，我練習的第二件事是:, o7 l' @9 U" J
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少（說）多（聽）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, v# P$ X1 t* |2 {0 R5 q0 t, \ Q" s3 H
也就是可以聽的時候我絕對不開口，讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了，自然學會以後講話只需講重點的智慧2 z/ |" B% w7 {& c2 y6 }4 D
3 A; m6 l2 a$ @" Cwww1.tvboxnow.com當自己成為中階主管後，我練習的第三件事是：公仔箱論壇; H: t9 ?5 w4 S2 v* n+ d- {2 j
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也就是多想到別人，少想到自己，凡是以別人的角度來想，練習久了，自然培養出更大的雅量。www1.tvboxnow.com- r% c1 h5 u) n2 O5 _9 T# D" [
' @, q: n8 l7 q* h& H8 j2 ~' Ktvb now,tvbnow,bttvb成為高階主管時，我練習的第四件事是：
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少（舊）多（新）www1.tvboxnow.com, c+ g, @+ z- j5 x
也就是我不再重覆做已經成功做過的事，否則不可能有新的突破，練習久了，就會不斷產生新的創意。% |4 a+ j1 ]0 m* M. N3 Z
& e1 Y, d( l$ _) @ q( ]; T1 z* h' U, x最後當自己變成了老闆，我練習的第五件事是：$ c9 s) X+ `) T# N& ^; y& p5 Y
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ^" H' f3 u* F) O5 M8 G3 M4 V
少（會）多（讀）
' w+ g& t1 s2 \( Z4 ^2 s* L' `tvb now,tvbnow,bttvb也就是要求自己重新從什麼都不會的階段再開始要求自己，放空自己多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有很多本該謙虛的地方。
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老教授最後向學生解說道，他今天之所以安排一位沒經驗的管理者，與一位有豐富經驗的管理者來對比，主要目的是想讓學生親身感受一個簡單的事實，若想將自己變成一-位成功的領導者，那就請先要把人做好。
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f$ S' R: @+ ~; z公仔箱論壇「自己都無法把人做好的人，要如何來領導別人？因為智慧都源自於怎麼做人！」 |
發表於 2012-9-23 11:53 AM
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