有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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. n; Z# \& _% a9 N% s" C0 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。) N' Z5 `+ C) }# m0 |
# V9 P' _" {. z0 v3 z於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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/ }; \$ f% A$ Y5 Q公仔箱論壇後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。& v' R! A! `5 B1 h
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。( _3 t1 z8 X" W- O5 A
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。www1.tvboxnow.com/ k( G0 y* g0 s" z, t9 j
8 i4 J, T1 z y$ V% \: m$ HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Z: a5 l; H) |7 [& ~4 m, g+ U$ z* M
# f% k8 ]7 ?5 p* P0 a4 ztvb now,tvbnow,bttvb為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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" H$ z- M0 I! @# m% x公仔箱論壇所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。8 d) i6 E( l3 E9 S
* [. G1 I" F: _ J& Q% b( ]tvb now,tvbnow,bttvb如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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