1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。www1.tvboxnow.com* ]: i2 N9 s3 i' K; c" v/ H/ I
# _- |3 u$ I1 \9 G; T# _等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」tvb now,tvbnow,bttvb' ]. ?# K) S, Y5 f4 B" W& l
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
: S- b$ a- }! Y2 {tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* ~6 }' D3 Z1 ~# T I
他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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& o% c3 X* m1 k ^7 N7 v「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 ~/ k2 h- ?# U; B7 ~
0 E$ f# W* C; n' rwww1.tvboxnow.com「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。2 U+ H4 h* ^6 l Q" s1 P
5 y8 g$ u( H/ H- b% M2 ^tvb now,tvbnow,bttvb「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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! ~4 r! U, \* m$ u+ Itvb now,tvbnow,bttvb主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。www1.tvboxnow.com9 Z; v% N, I: f5 _' Z; E
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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. F* {: l* U9 ?/ U0 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？tvb now,tvbnow,bttvb/ K; Z/ Y, |; Y1 ^
4 q1 q: D9 o$ F, u公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......7 g7 f- W1 d; G& G
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？公仔箱論壇; t1 E& W4 ?! X1 r( f* [: _
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ^2 @4 P% n$ m2 ?; X, l g) o
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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